За два дня до начала деактивации во Франции Министерство труда опубликовало руководство по дистанционной работе, в форме вопросов и ответов.
«Чтобы добиться успеха, компании должны максимально использовать дистанционный труд. После уведомления социальных партнеров, мы публикуем руководство, чтобы помочь компаниям и работникам в организации этого труда», написал в Твиттере Мюриэль Пенико, министр труда.
«Мы также полагаемся на ответственность каждой компании, в частности, продолжать использовать дистанционную работу в максимальной степени, где это возможно, и особенно в Иль-де-Франс, где это имеет решающее значение», — добавила она.
Pour réussir le #déconfinement, les entreprises doivent recourir au maximum au #teletravail. Après avis des partenaires sociaux, nous publions ce jour un guide pour aider les entreprises et les salariés dans cette organisation du travail.https://t.co/OTBNr4eNuL pic.twitter.com/uJjR9csVCE
— Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) May 9, 2020
Это руководство предназначено для «компаний, которые до сих пор не привыкли к дистанционной работе и не создали соглашения и хартии, которые не всегда знают, как организовать дистанционную работу», — объяснил Эдуард Филипп на пресс-конференции о деактивации.
В руководстве рассматриваются очень конкретные вопросы, такие как «должен ли я использовать свой персональный компьютер или мне его обязан выдать работодатель?», «имею ли я право на время отдыха и время разъединения?» или «должен ли я дистанционно работать именно из дома или могу работать в парке\на пляже\библиотеке и т. п. местах?»
Профсоюзные лидеры раскритиковали инициативу правительства, поскольку они хотят сохранить влияние на членов профсоюза, что становится весьма трудно при массовом переходе на дистанционный труд. Также они размышляют о том, как организовать межпрофессиональные переговоры по дистанционной работе.
«Если результат переговоров с профсоюзами появится в сентябре-октябре, это интересно для будущего, но он не будет работать на предстоящем этапе», — ответила им Мюриэль Пенико.