Виктория Мурина
Французский концерн Total начал переговоры с профсоюзами в отношении плана добровольных увольнений. По оценкам CGT, этот план может охватить 700 человек, что не подтверждается руководством Total.
В письме, адресованном семи профсоюзным центрам, включая CGT, FO, CFE-CGC, CFDT и CFTC, руководство группы уточняет, что этот план будет касаться лиц, заканчивающих карьеру, и что он будет осуществляться на добровольной основе. Благодаря освобождению от трудовой деятельности им не придется регистрироваться в качестве безработных до достижения фактического возраста выхода на пенсию.
Люди, которые выбирают этот план и работают на производственных или «научно-исследовательских и опытно-конструкторских объектах», будут иметь возможность компенсировать их уход за счет найма молодых сотрудников. С другой стороны, сотрудники штаб-квартиры, которые решат уйти, не будут заменены.
Переговоры по этому плану начались по просьбе трех профсоюзов меньшинств, которые хотели найти способ прекратить замораживание найма, введенное во время первого заключения. CGT подчеркивает, что дискуссии о возрастных группах, которые могут принести пользу, еще не начались.
В своем письме руководство устанавливает в конце 2020 года крайний срок переговоров, для фактических увольнений летом 2021 года.
