Александр Машинский
Amadeus в поиске свежих ответственных лиц! Компания, являющаяся мировым поставщиком технологического оборудования и обслуживания для индустрии туризма, объявила о наборе 500 человек в штат.
Приоритет в работе Amadeus отдаётся инновациям – работники обслужили уже более миллиарда клиентов и добились колоссального успеха. Тем не менее, теперешнего количества работников не хватает – сейчас в основной исследовательский и маркетинговый центр требуется ещё 500 сотрудников.
Зачем же нужно пополнить штат? 2018 год – год технологий (тот же искусственный интеллект, блок-чейн системы), поэтому важно найти новые таланты и уникальные умы, которые поспособствовали бы положительной трансформации индустрии туризма.
Amadeus хотят видеть учащихся, выпускников и уже опытных специалистов инженерного профиля. Также будут рады выходцам бизнес-школ и университетских курсов, разработчикам C++, Java, маркетинговым менеджерам, инженерам QA и IT-безопасности, специалистам Pdef.
Рабочие вакансии, предлагаемые Amadeus, являются открытыми, доступна стажировка и посменный график.
Сейчас штат составляют более 15 000 сотрудников с 190 стран мира. Компания даже засветилась в некоторых рейтингах – согласно Glassdoor, это один из лучших работодателей (16-е место в ТОПе). Уже четвёртый год подряд Amadeus оказываются в рейтинге самых успешных компаний по мнению журнала Capital.
Магали Виано (Magali Viano), директор отдела кадров, утверждает: «Мы ценим работу нашей команды и предлагаем сотрудникам много преимуществ, в том числе и выгодные перспективы карьерного роста».