Во Франции 12% сотрудников уже работает удалённо

С середины октября, в связи с ростом эпидемии Covid-19, компаниям предлагается установить минимальное количество дней дистанционной работы в неделю с помощью санитарного протокола, который по сути не дает рекомендаций еженедельного целевого показателя. При этом глава государства Эммануэль Макрон, в частности, призвал ввести «два-три дня дистанционной работы в неделю в компаниях, где это возможно, чтобы немного уменьшить коллективное давление».

Службой статистики Министерства труда Франции опубликованы результаты опроса населения. Согласно этому опросу в конце октября 70% работников работали в офисе, 12% работали удалённо и 3% были временно безработными. Остальные 15% находились либо в отпуске, либо имеют право на увольнение (0,1%).

Опрос «Acemo» (деятельность и условия занятости рабочей силы во время кризиса в области здравоохранения Covid-19), охватывающий предприятия с 10 и более работниками частного сектора, показывает, что доля возвращающихся в офис работников увеличилась по сравнению с концом августа (55%), в частности, в результате возвращения некоторых работников из отпуска.

Однако доля работников на местах в конце сентября также была выше, чем в июне (63%), из-за снижения доли работников на дистанционной работе (12% в сентябре, в среднем в определенный день в течение базовой недели, против 17% в июне) и работников с полной частичной безработицей (3% в сентябре против 7% в июне).

Распределение дистанционной работы варьируется в зависимости от размера предприятий, в том числе в среднем 18% работников в течение недели на предприятиях с 500 и более наемными работниками, и в зависимости от секторов, в которых, например, 46% работников в сфере информационной и коммуникационной работы.

Опрос Dares также показывает, что частичная безработица, которая затронула почти 9 миллионов работников в апреле, снизилась до 1,1 миллиона работников в сентябре, после 1,3 миллиона в августе. В нем также указывается, что 30% работников по-прежнему работают на предприятиях, деятельность которых сократилась (после 32% в августе и 71% в мае) с высокой неопределенностью, при этом на предприятия, которые не знают, как вернуться к нормальной жизни, приходится 31% работников.