Архивы зарплата | SLON

2455956-1024x643.jpg

1min1484

Агентство Francetvinfo сообщило о том, что зарплата нового главы Air France-KLM 46-летнего канадца Бенджамина Смита вызвала турбулентность.

По информации источника, новый исполнительный директор авиакомпании приступит к своим обязанностям не позднее 30 сентября. Ранее он работал на руководящей должности в авиакомпании “Air Canada”.

Также известно, что совет директоров Air France-KLM принял решение о выплате новому главе 4,25 миллиона евро в год бонусов, если он добьётся заявленных им целей, а также Смит ежегодно будет получать зарплату 900 000 евро в год. Для сравнения, его предшественник, Жан-Марк Janaillac, в 2017 году получал зарплату на 30% меньше – 600 000 евро, а его годовые бонусы не превышали 1,12 миллион евро.

По словам депутата Бертрана Панчера, назначение новому главе такой большой заработной платы, это очень плохой сигнал. При этом он подчеркнул, что глава SNCF Гийом Пепи получает в два раза меньше – 450 000 евро в год, а у него в подчинении не меньше сотрудников.

Также возмущены объявленной зарплатой и члены профсоюзов. По их мнению, это издевательство над рядовыми сотрудниками, они добиваются увеличение всего на 7% и им отказывают, и тут же принимают нового главу с повышением ставки на 30%. Если решение директоров не будет пересмотрено, то профсоюзы устроят забастовку сразу как Смит вступит в должность.


nauda-eiro-euro-money-45246602-1024x620.jpg

1min3704

Телеканал BFMTV, со ссылкой на исследования ADP, сообщил, что отношение к работе у граждан Франции зачастую обусловлено заработной платой.

По заявлению экспертов, на вопрос – Почему вы каждое утро идёте на свою работу? Люди заявляют, что это приносит им счастье, продвижение бизнеса, удовлетворение развиваться среди ярких профессионалов, и качество столовой. И практически никто не говорить о деньгах. Однако, в этом случае получается, подавляющая часть из людей, дающих такие ответы, лжёт. Потому что в результате анонимного опроса выяснилось, что деньги являются наиболее важным элемент мотивации.

По данным, исследования Workforce View in Europe , проведенного по заказу ADP, 52% французов считают зарплату рычагом номер один, для их мотивации в работе.

Стоит отметить, что мужчины наиболее чувствительны к размеру зарплаты (55%), чем женщины (45%).

Для сравнения с европейскими соседями, поляки наиболее восприимчивы в этом аспекте, денежная составляющая важна для 58%. Для жителей Швейцарии не так интересен заработок, лишь 35% поменяют работу, если им на новом месте будут платить больше.

Исследование, проведено в 8 европейских странах: Германии, Испании, Франции, Италии, Нидерландах, Польше, Великобритании и Швейцарии. Прискорбно то, что 6% сотрудников европейских стран заявляют, что их ничего не мотивирует в работе.


888.jpg

1min1157

Телеканал BFMTV со ссылкой на президента Франции Эммануэля Макрона, сообщил, что в стране ужесточат контроль над зарплатами сотрудников, с целью соблюдения равенства в оплате труда мужчин и женщин.

На данный момент во Франции женщины получают в среднем на 9% меньше, чем мужчины, занимающие идентичные должности.

По словам Макрона, правительство поставило перед собой задачу сократить это неравенство в течение трёх лет. Для реализации этого проекта необходимо будет на законодательном уровне ужесточить контроль и возможные наказания за несоблюдение этих требований.

В рамках реформ будет создана специальная система слежения, которая позволит выявлять неравенство и наказывать работодателей в самые кратчайшие сроки. Также в рамках этой акции будет создан ресурс, где будет опубликована информация обо всех компаниях, где нарушаются права женщин.

Стоит заметить, что такое заявление Эммануэль Макрон сделал в компании Gecina, которая широко известна своими принципами гендерного равенства. Не дожидаясь законодательной базы, Gecina ещё в 2014 году перешло к строгому соблюдению равенства окладов мужчин и женщин.


Вибачте цей текст доступний тільки в “Російська”.