Виктория Мурина
Для десятков миллионов французов снятие ограничительных мер, начавшееся в понедельник 11 мая, означала возвращение на рабочее место. К большому сожалению некоторых сотрудников: более 70% из них хотят продолжать использовать дистанционную работу после сдерживания, регулярно (для 32%), частично (41%), согласно опросу CSA для Malakoff Humanis. Тем не менее, несмотря на рекомендацию премьер-министра, который призвал продолжить дистанционную работу «по возможности», работодатели не всегда соглашаются оставить их работать из дома, и вызывают своих сотрудников в офис.
Между принудительным возвращением, удержанием в ожидании и отложенным сроком возвращения в офис — сотрудники, поддерживающие дистанционную работу, выбирают отложенное возвращение.
Чаще всего французы заявляют, что за время карантина они поняли, что в домашних условиях работают более продуктивно (52%), спустя время осознали, что нет необходимости в их физическом нахождении в офиса (37%). Также часть опрошенных (5%) заявляет, что не доверяет свой компании, в плане создания безопасных условий труда с соблюдением всех санитарных и дистанционных норм. Остальные заявили, что вообще больше не планируют возвращаться в офис, и если сегодняшний работодатель не согласится на дистанционную работу, то они уволятся.
По словам представителей профсоюзов, на данном этапе ещё не до конца разработаны все принципы дистанционной работы. Правительство опубликовало ряд ответов на самые злободневные вопросы работников, однако, этого не достаточно для полного осознания всех плюсов и минусов.
