Renault подписал соглашение об увольнении 2500 сотрудников

10-2.jpg

Профсоюз Renault CFE-CGC объявил, что он решил подписать соглашение об отмене 2500 позиций в инженерии и третичных функциях группы во Франции, через добровольные увольнения.

Это соглашение является частью трехлетнего плана экономии более 2 миллиардов евро, объявленного в конце мая руководством, которое предусматривает около 15.000 сокращений должностей по всему миру, в том числе 4600 во Франции. 2100 сокращений должностей, запланированных на французских заводах, еще предстоит обсудить.

Как CFE-CGC (первый профсоюз группы), так и FO (4-й) составляют чуть более 50% представительства профсоюзов, что позволяет им совместно утверждать соглашение. Два других представительных профсоюза, CFDT (2) и CGT (3), должны принять решение позже.

Подписывая текст “только на основе добровольных увольнений”, CFE-CGC “избавляет сотрудников от увольнений через PSE (план защиты занятости), который ситуация Renault могла бы оправдана”, – говорится в заявлении профсоюза руководителей.

Точно так же, когда FO приветствует, что “не будет вынужденных уходов”. Из 2500 упраздненных рабочих мест “1900 в конечном итоге будут охвачены планом добровольного ухода, а остальные 600 были сделаны естественным уходом в этом году”, согласно FO. В дополнение к добровольным увольнениям через коллективный договор (RCC), соглашение содержит компонент “освобождение от работы” для сотрудников, близких к выходу на пенсию.

Для сотрудников, которые остаются в компании, текст предусматривает возможность переобучения. Этот компонент “переподготовки и развития навыков направлен на поддержание уровня занятости работников”, отметил CFE-CGC. “Например, инженер, который работает над тепловыми двигателями, может рассмотреть сертификационную подготовку по электромоторам”, – объяснил AFP Гийом Рибейр, центральный профсоюзный делегат этого профсоюза.

“Это соглашение позволит предвидеть адаптацию и развитие новых навыков и удовлетворить потребности глубокой трансформации профессий в автомобильном секторе”, – сказал представитель FO в своем заявлении. В то же время внутренняя мобильность будет облегчена и “все вакансии будут размещаться открыто”, – подчеркнул Гийом Рибейр.

Наряду с мерами по предотвращению психосоциальных рисков в этом контексте реструктуризации, соглашение содержит “план действий, чтобы сопровождать изменения и усилить слушание сотрудников”.

Мы в Фейсбуке

Мы ВКонтакте

Реклама


О нас

Журнал SLON был создан в 2015 году. За три года удалось занять лидирующее место среди СМИ Лазурного берега Франции и Монако.

Наша редакция находится в жемчужине Лазурного берега, Ницце. Благодаря удобному расположению мы бываем на всех значимых мероприятиях Франции и княжества Монако.


Написать редактору

Позвонить в редакцию