Михаил
Работодатель может предоставить работникам родительский отпуск, который можно полностью посвятить семье. При соблюдении некоторых условий, в Caf можно получить помощь с компенсацией доходов, которые снизились в связи с отпуском. При получении полного или частичного родительского отпуска Caf может предоставить компенсацию, которая зависит от даты появления ребенка в семье.
Принцип отпуска по уходу за ребенком
Размер пособия может увеличиться, если отпуск по уходу берут оба родителя. Он может длиться от шести месяцев до 6 лет. Длительность рассчитывается исходя из следующих факторов: способ появления ребенка в семье (усыновление или рождение), количество детей-иждивенцев, многоплодные или одиночные роды. Также размер отпуска зависит от того, получают ли его оба родителя или только один.
Сумма, как и размер, может меняться: начиная от 145 и заканчивая 390 евро в месяц. Если в семье есть больше трех детей, то нужно использовать систему PreParE+. В таком случае выдаваемая компенсация увеличивается (минимум – 638 евро в месяц), а срок ее выдачи значительно уменьшается (до 8 месяцев). После принятия решения о родительском отпуске отменить его нельзя.
Когда предоставляется родительский отпуск?
Есть два вида предоставляемых отпусков:
Если ребенок появился в семье с 01.01.2015. В таком случае используются общие компенсации (PreParE)
Родительский отпуск берется для ухода за ребенком, который родился или был усыновлен до 01.01.2015. В такой ситуации предоставляется та же компенсация. В Caf вам могут предоставить Clca, то есть дополнительный свободный выбор деятельности. Сумма компенсации может меняться в зависимости от разных факторов, минимум – 145 евро, максимум – 576. Компенсация выплачивается ежемесячно в течение шести месяцев в случае, если в семье только один ребенок. В другом случае компенсацию продолжают выплачивать до трехлетия младшего ребенка.
Условия по предоставлению отпуска
Стоит отметить, что при использовании PreParE необходимо выбрать свободный вид деятельности (Colca). Данное правило отменяется только в том случае, если в семье есть от 3 детей. Выплачиваемая компенсация больше чем свободный вид деятельности, но ее длительность значительно меньше.
Не стоит забывать, что при выборе Colca нельзя отменить свое решение.
Чтобы претендовать на компенсацию родительского отпуска, нужно выполнить ряд условий. Необходимо уменьшить или полностью прекратить любую профессиональную деятельность, ваши ресурсы не должны превышать специальный лимит. Помимо этого, необходимо выплатить пенсионные взносы как минимум на 8 кварталов. Максимальный возраст рожденного матерью ребенка для получения родительского отпуска – 3 года, усыновленного – 20 лет. Если вы считаете, что можете претендовать на отпуск по уходу за рожденным или усыновленным ребенком, то вы должны заполнить бланк по ссылке.
